피앤피뉴스 - 공무원 경력채용, ‘지도’로 쉽게 이해한다

[피앤피뉴스=마성배 기자] 복잡하고 난해한 공무원 경력채용 절차를 한눈에 파악할 수 있는 ‘경력채용 지도’ 서비스가 처음으로 선보인다.

인사혁신처(처장 연원정)는 오늘(3일)부터 통합채용포털을 통해 공무원 경력채용 절차를 시각화한 새로운 서비스를 제공한다고 밝혔다.

‘경력채용 지도’는 공무원 경력채용의 법령과 절차를 하나의 여정처럼 시각적으로 구성한 도구다. 복잡한 법령 체계와 시험 절차를 쉽게 이해할 수 있도록 설계됐으며, 채용 담당자들이 업무에 빠르게 적용할 수 있도록 지원한다.

지도는 각각의 채용 단계를 마치 도로를 따라 이동하는 형식으로 설계됐다. 단계마다 필요한 법령과 지침을 명확히 보여줌으로써 실무자들이 법령 체계를 직관적으로 파악하고 오류를 줄이는 데 도움을 준다.

‘경력채용 지도’와 함께 제공되는 ‘공무원 경력 채용법령 전자책’은 42개의 채용 관계 법령을 체계적으로 재분류한 자료다. 이 전자책은 총칙, 결격사유 및 응시 자격, 응시요건, 시험 절차, 임용관리 등 총 7개 분야 55단계로 세분화해 채용 과정에서 필요한 정보를 단계별로 제공한다.

지도에서 특정 단계를 클릭하면 전자책의 해당 페이지로 연결되며, 법령 조항과 직종별 세부 지침을 빠르게 확인할 수 있다. 이를 통해 채용 담당자들은 실무에서 겪는 법령 해석의 어려움을 즉각 해결할 수 있다.

이번 서비스는 일반직, 전문경력관, 연구·지도직, 전문직, 외무직, 별정직, 임기제 공무원 등 경력채용 전반에 활용 가능하다. 특히 부처 채용담당자들이 자주 겪는 법령 적용의 어려움을 해소하기 위해 설문조사를 기반으로 기획됐으며, 현장의 목소리를 적극 반영해 개발됐다.

지난 6월 진행된 설문조사에서 채용담당자들은 “채용법령에 대한 이해도가 부족해 법령 적용에 어려움을 겪는다”며 고충을 토로한 바 있다. 인사혁신처는 이 같은 문제를 해결하기 위해 적극행정의 일환으로 ‘경력채용 지도’ 서비스를 개발했다.

이번 서비스는 채용계획 수립 및 집행 과정에서 발생할 수 있는 법령 적용 오류를 줄이고, 공무원 채용의 공정성과 정확성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다. 더불어 채용담당자들의 업무 전문성과 역량 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 전망이다.

인사혁신처는 이번 서비스에 더해 경력채용 집행 실무 안내서를 제작·배포할 예정이다. 또한 오는 12월 5일에는 최근 채용 현안을 논의하고 담당자 간 소통을 강화하기 위한 연수회(워크숍)도 개최한다.

박용수 인사혁신처 차장은 "공정한 채용을 실현하려면 제도와 시스템 개선뿐만 아니라 담당자들의 역량 강화가 필수적"이라며 "담당자들의 업무 고충 해소와 역량 개발을 위해 지속적으로 소통하고 지원하겠다"고 밝혔다.

피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com 

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