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| ▲김성훈 인사혁신처 차장이 16일 세종시 정부세종청사에서 열린 '2025년 공직윤리 업무 담당자 워크숍'에 참석해 인사말을 하고 있다. |
[피앤피뉴스=마성배 기자] 재산등록부터 취업제한, 주식백지신탁까지 공직윤리제도 전반의 운영 실태를 점검한 결과, 제도를 성실히 운영하며 위반 사례를 줄인 우수 기관들이 공개됐다.
인사혁신처는 16일 정부세종청사에서 ‘2025년 공직윤리 업무 담당자 연수회(워크숍)’를 열고 공직윤리 확립에 기여한 우수기관과 업무유공자를 시상하고, 실무 현장에서 효과를 낸 우수사례를 공유했다고 밝혔다.
이번 점검은 중앙행정기관 46곳, 광역자치단체 17곳, 기초자치단체 226곳 등 총 289개 기관을 대상으로 진행됐다. 중앙행정기관과 시·도 교육청은 격년제로 점검이 이뤄지며, 올해는 중앙행정기관이 주요 점검 대상이었다.
점검 결과 공직윤리제도 운영 우수기관으로 ▲농촌진흥청 ▲국세청 ▲관세청 ▲경상남도 ▲울산광역시 ▲부산광역시 등 6개 기관이 선정됐다. 이들 기관은 재산등록 관리의 체계성, 심사 운영의 적정성, 공직윤리 전반에 대한 내부 관리 수준에서 높은 평가를 받았다.
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| ▲김성훈 인사혁신처 차장이 16일 세종시 정부세종청사에서 열린 '2025년 공직윤리 업무 담당자 워크숍'에서 공직윤리제도 운영 종합 우수기관과 업무유공자에 대한 시상을 한 뒤 수상자들과 기념촬영을 하고 있다. |
공직윤리 업무 유공자로는 농촌진흥청 정성훈 주무관, 경상남도 안성용 주무관, 인천 부평구 박소연 주무관 등 15명이 선정돼 인사처장 표창을 받았다.
우수사례 공모에는 총 85건이 접수됐으며, 민간 전문가 심사와 온라인 국민투표(1,315명 참여)를 거쳐 경상남도, 경남 통영시, 경기도 등 3개 기관이 최종 우수사례 기관으로 선정됐다.
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| ▲출처: 인사혁신처 |
경상남도는 직원들이 매일 이용하는 내부 업무 포털을 활용해 공직윤리 인식을 높인 사례를 소개했다. 재산등록 의무가 있는 부서와 등록 대상자를 포털에 상시 표기해 모든 직원이 자연스럽게 인지하도록 한 방식이다. 잦은 인사 이동으로 등록 의무 인식이 약해질 수 있는 지방자치단체의 구조적 한계를 보완했다는 평가를 받았다.
경남 통영시는 재산등록 과정에서 단순 실수로 처분을 받는 사례를 줄이기 위해 ‘핵심요원 제도’를 운영했다. 재산등록 의무 부서마다 핵심요원 1명을 지정해 1대1 상담을 지원하고, 공직윤리 담당자와 수시로 소통한 결과 재산등록 의무 위반자가 전년 대비 16.8% 감소하는 성과를 거뒀다.
경기도는 공직자윤리위원 위촉 단계에서부터 엄격한 도덕성 기준을 적용했다. 위촉 전 과거 형사처벌 사실 여부를 추가로 검증하는 절차를 마련해 공직윤리 심사의 신뢰성과 공정성을 높인 점이 높은 평가를 받았다.
김성훈 인사혁신처 차장은 “국민이 신뢰하는 청렴한 공직사회 구현을 위해서는 국민 눈높이에 맞는 공직윤리제도의 지속적인 개선과 공정하고 깨끗한 운영이 필수”라며 “공직윤리 업무 담당자들이 역할의 중요성을 인식하고 함께 노력해야 한다”고 강조했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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